Блог

Mar 28, 2024

Адвокаты по труду и занятости

Законы о труде и занятости влияют на все правовые отношения между работодателями и работниками, начиная с первоначального процесса найма и распространяясь на все аспекты повседневной деятельности, включая

Законы о труде и занятости влияют на все правовые отношения между работодателями и работниками, начиная с первоначального процесса найма и распространяясь на все аспекты повседневной деятельности, включая должностные инструкции, заработную плату, продвижение по службе, пересмотры, увольнения, льготы, слияния и поглощения, а также успешное разрешение споров, касающихся несправедливой трудовой практики и дискриминации. Поскольку законы, применимые к трудовым и трудовым отношениям, существуют на всех уровнях власти — федеральном, штатном, окружном и даже городском, — разобраться в этих зачастую противоречивых требованиях становится для сегодняшних работодателей более сложной задачей, чем когда-либо.

Во многих случаях работодатели стремятся «поступить правильно», но при этом не осознают, что могут нарушать закон. Знание того, что и когда делать, является основной компетенцией адвокатов Шеппарда Маллина по труду и занятости. Обладая одной из крупнейших и самых престижных практик в сфере труда и трудоустройства в стране, Шеппард Маллин консультирует работодателей всех размеров — от компаний из списка Fortune 100 до высокотехнологичных и традиционных бизнес-стартапов — по всем аспектам консультирования по трудоустройству и судебных разбирательств. Сила и глубина нашей практики коренятся в нашей способности предоставлять действительно полный спектр услуг по консультированию по трудовому праву и трудовому законодательству.

Многие из наших международных клиентов рассматривают нашу практику по труду и трудоустройству как продолжение своего собственного юридического отдела, в то время как наши клиенты из развивающихся стран и среднего бизнеса полагаются на истинную глубину нашего опыта и выдающиеся услуги, которые мы можем предоставлять ежедневно. В результате на наших адвокатов постоянно полагаются как за передовые советы, так и за практические решения.

Советы и консультации

Наши юристы предоставляют ежедневные консультации работодателям по различным вопросам, связанным с кадрами, таким как освобождение/не освобождение от уплаты налогов, сексуальные домогательства, опционы на акции, отпуск и найм сотрудников, дисциплинарные меры и увольнение. В рамках консультационной функции фирмы мы регулярно разрабатываем важные политики и соглашения о трудоустройстве, выборка из которых включает:

Кроме того, мы консультируем клиентов по профилактическим мерам и вопросам, касающимся инвалидности и доступа к жилью, тестирования на наркотики и алкоголь, OSHA, сокращения применения силы и насилия на рабочем месте, среди прочего. Мы предоставляем постоянные консультации по всем вопросам политики и льгот посредством неформальных конференций, официальных программ и частых письменных обновлений о последних законодательных событиях. Мы также помогаем в сделках по слияниям, поглощениям и продажам, проводя проверки труда и занятости перед продажей существующего бизнеса, а также даем советы и рекомендации по будущим юридическим обязательствам в соответствии с существующими коллективными договорами, потенциальными или существующими исками сотрудников и вопросами ответственности. в связи с закрытием предприятий или массовыми увольнениями.

Наши адвокаты постоянно фокусируются на работе с клиентами, чтобы предотвратить проблемы до их возникновения. Поскольку количество трудовых законов и нормативных актов с каждым годом увеличивается и они усложняются, мы стремимся информировать клиентов о том, как эти законы в конечном итоге влияют на их деловую практику.

Споры и судебные разбирательства

Если спор не может быть решен неофициально, Шеппард Маллин готов обратиться в суд, чтобы защитить интересы наших клиентов. Наши адвокаты по труду и занятости регулярно предстают перед судами штата и федеральными судами. От судебных разбирательств с высокими ставками, когда ставки «ставят на компанию», до дел о сексуальных домогательствах с одним истцом и административных слушаний перед Комиссаром по труду, наши специалисты обладают обширным опытом, необходимым для того, чтобы помочь нашим клиентам позиционировать себя наилучшим образом. Наша практика по труду и трудоустройству с гордостью может похвастаться тем, что предлагает одних из лучших на сегодняшний день судебных юристов, представляющих клиентов в множестве трудовых споров, в том числе касающихся:

Наши адвокаты по трудовым спорам и трудоустройству обладают навыками защиты и отклонения групповых исков. Управление и разрешение групповых исков требует опыта и творческого подхода. Наш активный подход к групповым искам позволил нам одержать победу до начала судебного разбирательства.